| | SEMESTRE 1
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| MOD | Titulo asignatura | Contenidos | HRS |
| 1 | Comportamiento Humano en las Organizaciones (CHO) | - Contexto actual del trabajo
- Equipos de trabajo
- Elementos de Cultura Organizacional
- Motivación y Trabajo
- Autoridad y Liderazgo
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| 1 | Comunicación Efectiva (T1)
| - Cómunicacion verbal
- Comunicación no verbal
- Barreras de la comunicación
- Comunicación en las organizaciones y estrategias de comunicación
- Expresión oral
- Actitudes e intencionalidad
- Asertividad
- Innovación y creatividad
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| 1 | Autoconocimiento (T2)
| - Corporalidad
- Actitudes
- Conductas-cogniciones y emocionalidad
- Expresiones y relaciones humanas
- Autoconocimiento y automanagement
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| Dirección de Empresas (DE) | - Concepto y Naturaleza de la Empresa y las Organizaciones
- La Organización como Sistema: características, efectos
- El Administrador: Actor y Sujeto de la Administración: Directivo y Emprendedor
- Empresa y Gerencia: Naturaleza y Funciones
- El proceso integrado de Administración y Dirección
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| 2 | Modelos Cuantitativos para la Gestión (MCG)
| - Introducción al Análisis Estadístico
- Descripción y Análisis de Datos en Sección Transversal
- Descripción y análisis de datos en Serie de Tiempo
- Variables aleatorias, poblaciones, muestras y distribuciones maestrales
- Estimación de parámetros y Prueba de Hipótesis
- Nociones de Regresión Simple
- Nociones de Métodos Estadisticos Multivariados
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| 2 | Análisis Macroeconómico (AMA) | - Problemas centrales a nivel macroeconómico: crecimiento económico, inflación, desempleo y equilibrio externo
- Funcionamiento del sistema económico a nivel agregado: producto, ingreso, gasto, valor agregado
- El ahorro y la inversión, la tasa de interés y el sector financiero
- El sector público: Gasto de gobierno e impuestos. La política fiscal: Instrumentos y efectos. El presupuesto fiscal: Estructura, saldo e impacto.
- El sector externo y la Balanza de Pagos
- El sector monetario: Oferta de dinero y política monetaria. Rol del Banco Central
- El Mercado de dinero y el tipo de cambio. Sistemas cambiarios y política cambiaria.
- Oferta y Demanda agregada
- El mercado laboral y el desempleo
- La inflación: Teoria, tendencia y efectos
- Políticas macroeconómicas
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| 2 | Análisis Microeconómico (AMI)
| - Naturaleza, objeto y método de la ciencia económica
- Aspectos normativos en la actividad económica
- El sistema de precios en una economía de mercado
- Aplicaciones de la teoría de los precios
- Los fallos del mercado
- La empresa y la industria
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3
| Dirección de Recursos Humanos (DRH)
| - Introduccíon: naturaleza, análisisdel entorno y tendencias, criterios para la toma de decisiones
- Procesos de Especialización de Tareas
- Proceso de Dotación
- Proceso de Formación de Recursos Humanos
- Proceso de Evaluación del Desempeño
- Procesos de Compensación y Relaciones Laborales
- Análisis de Temas Contemporáneos
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| 3 | Dirección de Marketing (DM) | - Visión General de la Gestión de Marketing
- Segmentación
- Posicionamiento
- Marketing-Mix:
- Decisiones sobre Producto
- Decisiones sobre Precios
- Decisiones sobre Distribución
- El Marketing-Mix como un sistema
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| 3 | Dirección Financiera (DF)
| - Introducción a la Dirección Financiera
- Análisis Financiero Económico
- Administración del Capital de Trabajo
- Teoría de Inversiones
- Costo de Capital
- Financiamiento de Largo Plazo
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| 3 | Investigación de Marketing (IM
| - Introducción
- Recolección de datos
- Medición de actitudes
- Algunas Aplicaciones Selectas
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| 3 | Estrategias Funcionales (EF)
| - Estrategias y Funciones
- Estrategía de Operaciones
- Plan Estrategica de Marketing
- Plan Estrategica de Recuros Humanos
- Plan Estrategica Financiera
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| 3 | Contabilidad de Gestión (CG)
| - Contabilidad Financiera
- Contabilidad de Gestión
- Enfoque para la Toma de Decisiones
- Costeo de los productos
- Otros temas de Contabilidad de Gestión
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5
| Análisis de Empresas (AE)
| - Fundamentos de Dirección General
- Modelo de Hax y Majluf
- Diagnóstico a nivel de AEN
- Estrategia a nivel de AEN
- Estructuración a nivel de AEN
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| 5 | Evaluación y Dirección de Proyectos (EDP) | - Introducción: Conceptos de Proyectos
- El proyecto como Plan de Acción y como Plan de Negocio
- Etapas en Formulación - Evaluación de un Proyecto
- Administración de Proyectos
- Formulación y Evaluación de Proyectos en condiciones de ambigüedad
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| 5 | Dirección Estratégica (DES)
| - Introducción: Formalización de la Estrategia
- Planificación Estratégica y Administración Estratégica
- Dirección a nivel corporativo
- Ejemplos y aplicaciones
- Elemenos de Alineamiento Organizacional
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| | SEMESTRE 2 | | |
| MOD | ASIGNATURAS | | |
1
| Taller1: Comunicacion Efectiva (T1). Solo para alumnos que entran en el segundo semestre
| - Cómunicacion verbal
- Comunicación no verbal
- Barreras de la comunicación
- Comunicación en las organizaciones y estrategias de comunicación
- Expresión oral
- Actitudes e intencionalidad
- Asertividad
- Innovación y creatividad
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| 1 | Taller 2: Autoconocimiento (T2). Solo para alumnos que entran en el segundo semestre | - Corporalidad
- Actitudes
- Conductas-cogniciones y emocionalidad
- Expresiones y relaciones humanas
- Autoconocimiento y automanagement
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| 1 | Taller 3: Trabajo en Equipo (T3)
| - Trabajo en equipo
- definición y 5 cs
- Diferencias entre equipo de trabajo y grupo de trabajo
- Equipo que no funciona v/s equipo eficaz
- Manejo de conflictos y análisis de problemas
- Técnicas de resolución de problemas
- Negociación y técnicas de negociación
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| 1 | Taller 4: Liderazgo (T4)
| - Proceso de Toma de Decisiones
- Liderazgo
- Cualidades personales del lider
- Liderazgo eficaz
- Hábitos de gente altamente efectiva
- Liderazgo y Desarrollo Organizacional
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| 2 | Ética Empresarial y Directiva (EED)
| - Fundamentos Filosóficos
- Responsabilidad Social Empresarial
- Privacidad, propiedad y contenidos en Internet
- Propiedad Intelectual
- Confianza, Fe Pública, Informes Financieros
- Consejo de Ética, Autoregulación
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4
| Relaciones Económicas Internacionales (REI)
| - El sector externo de la Economía
- La Marcoreconomía Abierta
- Teorías del Comercio Internacional
- Políticas Comerciales
- El Regionalismo Abierto
- La Inversión Extranjera Directa
- Coyuntura y tendencia en los mercados internacionales
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| 4 | Dirección de Marketing Internacional (DMI) | - Introducción al Marketing Internacional
- La Decisión de Internacionalazión
- La Selección de los Mercados Internacionales
- Modalidades de ingreso a mercados internacionales
- El Marketing-Mix Internacional
- Organización y Control del Marketing Internacional
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| 4 | Dirección Financiera Internacional (DFI) | - El sistema monetario internacional
- El mercado financiero internacional
- Paridades en Finanzas Internacionales
- Medición de la exposición al riesgo
- Especualación cambiaria y derivados financieros
- Finanzas corporativas internacionales
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5
| Formulación e Implantación Estratégica (FIE) | - Proceso Estratégico
- Gestión del Conocimiento
- Tecnologías y Proceso Estratégico
- Gobiernos Corporativos
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| 5 | Control Estratégico de Gestión (CEG) | - Modelo de control de gestión tradicional
- Modelos de midición de intangibles
- Cuadro de Mando Integral
- Tecnología de inteligencia de negocios aplicados usando CMI.
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6
| Estrategias de Comunicación y Negociación (ECN)
| - Introducción: Naturaleza, variables y contextos de la comunicación
- Comunicación intercultural para un mundo global
- Comunicación estrategica
- Manejo de Diferencias y Cooperación (MDC)
- Taller de MDC
- Técnicas de Negociación, diferencias y conflictos
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| 6 | Dirección de Tecnología, Productividad y Calidad (DTPC)
| - Conceptos básicos sobre Tecnología, Calidad y Productividad y su relación con las personas.
- La visión de Administración de Procesos
- Las escuelas de procesos principales
- Certficicación de procesos
- La tecnología de la información y su relación con la Administración de Procesos
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| 6 | Desarrollo Organizacional (DO)
| - Introducción al Desarrollo Organizacional
- Gestión del Conocimiento Organizacional
- La organización innovadora
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